Of het nu om je werkomgeving of je loopbaanontwikkelingals ingenieur gaat, bij Nalys staan we nooit stil.is Om ervoor te zorgen dat we je zo goed mogelijk kunnen ondersteunen in deze altijd veranderende tijden, hebben we deze pagina opgesteld. Je vindt hier de belangrijke periodes en facetten van een carrière als Nalys-ingenieur.
Zo krijgt u een idee van de ondersteuning die u krijgt en van de programma's waarin u bij Nalys betrokken kunt worden, vanaf uw aankomst tot aan de ontwikkeling van uw carrière bij ons. Veel leesplezier!
Zoals je weet is het als consultant soms moeilijk om zowel het project van uw klant als je carrière op te volgen. Daarom bieden wij je bij Nalys een ondersteuningssysteem aan dat deze twee aspecten van je werk als consultant samenbrengt. In de eerste plaats word je begeleid door een Project Manager. Samen met hem volg je regelmatig de voortgang van je opdracht op en meld je eventuele problemen. Hij of zij is ook aanwezig bij elke projectbeoordeling die je met je klant hebt. Aan de kant van de Nalys word je gevolgd door een Career Manager. Samen met hem of haar ontwikkel je een carrièreplan dat past bij jouw doelstellingen en voorkeuren op lange termijn. Daarnaast heb je de steun van de TED - for Talent Engagement and Development - Human Resources afdeling. Deze afdeling volgt je gedurende je hele loopbaan bij Nalys.
Bij Nalys weten we dat een tevreden ingenieur nóg meer succes heeft bij zijn klant. Daarom hebben we 4 specialisaties ontwikkeld die ons in staat stellen u beter te begeleiden tijdens uw hele carrière. Zodra je bij ons komt werken, bepalen we samen of je meer een Expert, Technical Coach, Project Manager of Team Manager bent. Je volgt een specifiek evolutieraster in functie van je oriëntatie op één van deze 4 specialisaties. Dit dubbele evolutiesysteem geeft je de kans om zelf een speler te worden in de ontwikkeling van het bedrijf. Bovendien kunnen we samen het carrièrepad uitstippelen dat perfect bij jou past.
Je werkt dagelijks aan een project voor een van onze klanten, meestal binnen hun bedrijf. Naast de verschillende soorten technologische diensten die we aanbieden (lees hier meer), besteden we veel aandacht aan het soepel laten verlopen van projecten. Elke 3 maanden organiseren we projectreviews tussen jezelf, jouw klant en Project Manager. Tijdens deze meetings praat je over de uitvoering van de opdracht. Dit om er zeker van te zijn dat alles goed verloopt. Naar aanleiding van deze gesprekken kunnen er coachingsessies, trainingen of andere actieplannen worden georganiseerd zodat wij samen het project tot een goed einde kunnen brengen. Dit verzekert jouw tevredenheid en die van de klant. Het is ook via dit proces dat we je feedback verzamelen en ervoor zorgen dat je dagelijks van je werk blijft genieten!
We hebben een uniek adviesmodel ontwikkeld. Parallel aan de consultingopdrachten die je doet, heb je de mogelijkheid om mee te helpen aan de ontwikkeling van Nalys. In de loop der jaren hebben onze ingenieurs strategische programma's ontwikkeld die je ondersteunen in jouw rol als consultant en je helpen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Zodra je aankomt, bieden wij je de mogelijkheid om een actieve rol te spelen in onze ontwikkeling. Niemand is immers beter geschikt dan ingenieurs zelf om programma's voor ingenieurs te ontwikkelen. Daarom hebben we een intrapreneur programma gecreëerd dat aansluit bij één van onze belangrijkste waarden: het ondernemerschap. Het is dé basis van onze belangrijkste strategische programma's zoals de technische cellen, de ICM's en het Nalys Institute of Technology.
We weten dat ingenieurs veel leren door interactie met elkaar en het delen van ervaringen. Daarom hebben we technische communities opgezet waarin expertise centraal staat. Elke community heeft zijn eigen autonome managementsysteem en vergemakkelijkt de overdracht van kennis en het delen van best practices. Bijna 70% van onze ingenieurs profiteren van de technische ondersteuning van deze cellen, die ook regelmatig trainingen en technische evenementen organiseren. Een echt voordeel dat u met uw collega's uitwisselt over technische onderwerpen en dat een echte carrièreversneller is.
Naast deze technische ondersteuning ben je ook welkom in onze Integrated Management Centres of ICM's. Deze centra worden gevormd wanneer meerdere Nalys-technici voor dezelfde klant werken. Ze vormen een gemeenschap die de instroom van nieuwkomers versnelt en de continuïteit van het project versoepelt. Dit zorgt voor een sterkere band met onze klanten en dus voor een betere samenwerking.
Een Nalys-ingenieur werkt gemiddeld 15 maanden aan een project. Dit is een ideale tijdspanne om vaardigheden op te doen en tegelijkertijd een nieuwe omgeving te leren kennen. Het laat je ook toe om verschillende bedrijven, verschillende sectoren, nieuwe technologieën en nieuwe producten te ontdekken. Tijdens je carrière bij ons kun je overgangsperiodes meemaken tussen twee projecten, de zogenaamde VIP-periode, voor Valuable Internal Project. De VIP-periode is een zeer interessante periode omdat het je de mogelijkheid biedt om deel te nemen aan interne projecten bij Nalys: de organisatie van opleidingen, het creëren van ondersteuning, betrokkenheid bij technische cellen, dit terwijl je wordt opgeleid om je volgende missie voor te bereiden. Het geeft je ook de mogelijkheid om samen te werken met andere Nalysians en je eigen ervaringen uit te wisselen.
Naast alle ervaring die je tijdens jouw projecten opdoet, maak je deel uit van de Nalys-familie. En geloof ons, dat betekent veel! Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan vele evenementen, zoals afterworks, ons eindejaarsfeest, technische bijeenkomsten en vele andere gelegenheden om je collega's te ontmoeten. Onze kantoren in Brussel zijn de perfecte illustratie van deze Nalys-cultuur. In het hart van de Europese hoofdstad verwelkomt deze geweldige plek je met een muur van foto's van elke Nalysian. Je kan met de scooter naar ons Tech Lab, onze trainingslokalen, een kopje koffie drinken met je collega's in de koffiehoek of een pauze inlassen met een collega in de vorm van een spelletje pingpong of biljart. Aan alles is gedacht om een prettige werksfeer te creëren voor onze ingenieurs.